Hübner-Weinhold. M, Klapproth Manfred
Leadership by Game of Thrones
Verlag Franz Vahlen, München, 2019
Hübner-Weinhold. M, Klapproth Manfred: Leadership by Game of Thrones
Archiv für den Monat: Dezember 2020
Handy, Charles: The Age of Unreason
1995, Arrow Business Books, London
Jakobs, Hans-Jürgen Das Monopol im 21. Jahrhundert -Wie private Unternehmen und staatliche Konzerne unseren Wohlstand zerstören
Jakobs, Hans-Jürgen
Das Monopol im 21. Jahrhundert -Wie private Unternehmen und staatliche Konzerne unseren Wohlstand zerstören
DVA Deutsche Verlagsanstalt, München 2022
Grant, Adam: THINK AGAIN – Die Kraft des flexiblen Denkens – Was wir gewinnen, wenn wir unsere Pläne umschmeißen
Piper Verlag München, 2022
Klappentext:
„Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu Überdenken und uns von Erlerntem wieder zu lösen.
… Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohen sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich großartige Chancen wirklich neue Erkenntnisse zu gewinnen.“
Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement – Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Haupt Verlag Bern, Stuttgart, Wien 8. Auflage 2004
Das Kompendium zum Konfliktmanagement
Das Handbuch von Friedrich Glasl ist das deutschsprachige Standardwerk im Bereich Konfliktmanagement. Umfassender Überblick über den Gegenstandsbereich. Allerdings keine liecht Kost. Wer sich die Zeit nehmen will das Thema Konfliktmanagement zu verstehen, wird von der Lektüre profitieren.
Rezension auf socialnet.de lesen.
Christensen, C., Matzler, K., von den Eichen, S.F.: The Innovators Dilemma – Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
- korrigierter Nachdruck
Verlag Franz Vahlen, München 2013
Der Klassiker von Clay Christensen, Professor für Business Administration an der Harvard Business School, erschienen 1997 in einer erweiterten deutschen Ausgabe.
Clear, James: Die 1 % Methode – minimale Veränderung, maximale Wirkung
Clear, James: Die 1 % Methode – minimale Veränderung, maximale Wirkung
Goldmann Verlag, München 2020
Titel der Originalausgabe: Atomic Habits, Avery New York 2018
In diesem Buch beschäftigt sich intensiv mit der Idee, dass kleine, schrittweise Veränderungen von Gewohnheiten im Laufe der Zeit zu signifikantem persönlichen und beruflichen Wachstum führen können.
Mehr zu dem Buch im Blogbeitrag Jetzt schon an Silvester denken
Die 1 % Methode – zusammenfassende Folien
Bloemer, V.: Interim Management: Top Kräfte auf Zeit
Der Klassiker der deutschen Interim Management Literatur.
Vera Bloemer beschreibt Interim Management eher idealistisch – sicherlich passend zum Zeitpunkt des Erscheinens 2003, in der heutigen Praxis gibt es sehr viel mehr Variation in der Ausprägung von Interim Management.
Trotz allem ein guter Einstieg in das Thema
Bloemer, V.
Interim Management: Top Kräfte auf Zeit
Metropolitan Verlag Berlin, Regensburg 2003
Arnold, Frank: Management – Von den Besten lernen
2010 Carl Hanser Verlag München
Antonovsky, A., & Franke, A. Salutogenese, zur Entmystifizierung der Gesundheit
Tübingen 1997, Dgvt Verlag