{"id":310,"date":"2023-02-03T13:30:04","date_gmt":"2023-02-03T12:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.klausolafzehle.de\/zeitmitzehle\/?p=310"},"modified":"2023-02-03T13:35:01","modified_gmt":"2023-02-03T12:35:01","slug":"business-partner-for-external-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.klausolafzehle.de\/zeitmitzehle\/business-partner-for-external-workforce\/","title":{"rendered":"Business Partner for External Workforce"},"content":{"rendered":"

Gestern bekam ich die Mitteilung von Atreus<\/a>, einem im Markt anerkannten Mitbewunderer der Management Angels<\/a> (der Interim-Provider<\/a>, f\u00fcr den ich aktiv bin), dass diese von einem internationalen Player im Bereich der Personalberatung \u00fcbernommen wurden.<\/p>\n

Dort ist unter anderem die Rede vom „Bereich f\u00fcr \u201eOn-Demand\u201c F\u00fchrungskr\u00e4fte und Interimsl\u00f6sungen“. Als ich das las, erinnerte ich mich an einen Blogbeitrag von mir aus dem Sommer 2021 mit der \u00dcberschrift: Make or Buy Prozess zur Nutzung von \u201eOn-Demand Workforce“<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ich nehme mir die Zeit mit meinen Kunden.<\/p>\n

Ich bin der festen \u00dcberzeugung, dass im Markt die Bereiche Interim & Executive Search eng zusammengeh\u00f6ren und auch eine gemeinsame Zukunft haben. Deshalb positioniere ich mich selbst seit vielen Jahren mit dem Begriffspaar Interim&Executive Search<\/a> als Trusted Advisor f\u00fcr alle Fragen rund um das Thema Personalberatung und Personalentwicklung.<\/p>\n

Mein pers\u00f6nlicher Stil: Zuh\u00f6ren, Verstehen, gemeinsam mit dem Kunden Ideen entwickeln, Idee verfolgen und umsetzen.<\/p>\n

Am Ende geht es mir darum, f\u00fcr meine Kunden die „richtigen“ Personen f\u00fcr interimistische oder permanente Positionen zu finden. Es ist mir wichtiger, Mandate „richtig“ und nicht „schnell“ zu besetzen, wobei das eine das andere nicht ausschlie\u00dft. Und nat\u00fcrlich nutze ich zuallererst die naheliegenden Ressourcen meiner Partnerunternehmen, mit denen ich eng zusammenarbeite. Aber: Wenn dort die richtige Ressource nicht gefunden wird, gehe ich weiter- ich nutze den gesamten Markt von verf\u00fcgbaren bzw. ansprechbaren Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften um die „richtige“ Besetzung zu finden. F\u00fcr die gesamte nachfolgende Abwicklung kann ich mich auf meine bew\u00e4hrten Partner verlassen und stehe zu 100% f\u00fcr sie ein.<\/p>\n

Ich verbinde das mit einem pers\u00f6nlichen Coaching Angebot f\u00fcr Kandidaten nach \u00dcbernahme des Mandats oder Einstieg in die Festanstellung und biete so zus\u00e4tzlichen Nutzen f\u00fcr Auftraggeber und Kandidaten.<\/p>\n

Daf\u00fcr stehe ich und m\u00f6chte den Begriff<\/p>\n

Business Partner for External Workforce<\/strong><\/p>\n

daf\u00fcr pr\u00e4gen und mit meiner Person verbinden.<\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"rss\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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